Liderazgo: Cómo me beneficia el desarrollo de los equipos que lidero.
«Cualquier persona puede timonear un barco, pero se necesita un líder para marcar el rumbo». Eso lo dice John Maxwell en su libro «Las 21 leyes irrefutables del Liderazgo». Y es cierto, los líderes van más allá de cumplir misiones con un mapa o procedimiento. En su ADN debe estar la opción del análisis, la estrategia y la influencia.
Para John Maxwell, si deseas aumentar tu influencia debes ayudarla a crecer escalando cuatro niveles:
- Nivel 1: Se un modelo
- Nivel 2: Motiva a tu equipo;
- Nivel 3: Se un mentor
- Nivel 4: Multiplica nuevos líderes.
John Maxwell nos muestra en su libro «Seamos personas de influencia» que cuando un líder está ejerciendo el nivel de influencia siendo un mentor, debe ayudar a desarrollar los talentos que tienen sus liderados. En otras palabras, una persona de influencia desarrolla a las personas.
Qué significa ser un líder mentor? Es aquel que le permite a su equipo convertir su potencial en realidad y sus sueños en destino. En este punto, los líderes de influencia mueven a que desarrollen su crecimiento y sus áreas fuertes. Y es que en muchos casos, muchas personas tienen problemas para detectar sus áreas de mayor potencial. Ellos necesitan ayuda descubriendo y desarrollando sus puntos fuertes. Cuando el líder apoya a otras personas, aumenta su capacidad de aprender y empodera su influencia mientras que deja a su gente mejor equipada para aprovechar las oportunidades y maximizar los recursos.
Desarrollar a los demás en tu equipo de trabajo es una gran inversión:
- Se eleva el nivel de vida del equipo.
- Aumenta el potencial del líder para el éxito.
- Aumenta el potencial de la organización.
- Incrementa tu capacidad de liderazgo
Reto para tomar acción: qué tal si vas llevando este mensaje a tus acciones como líder. Te propongo que empieces el camino de ser el mejor mentor para tu equipo a partir de invitarlos a desarrollar sus mejores talentos. En esta semana habla con una o dos personas de tu grupo y cuéntale(s) cuál es su mejor fortaleza e invítalos a que la desarrollen y manifiéstales tu apoyo para ese crecimiento.
Nancy Dornan"Cuando usted cree en las personas, ellas hacen lo imposible."
